RAZONES PARA SER TOP 100 Es una persona comprometida que lleva la lucha por la igualdad impresa en su ADN. Lanzo WAAG, la red de mujeres interna de Accor con el objetivo de impulsar el liderazgo femenino. AccorHotels ha logrado avances tangibles en igualdad salarial y representación de las mujeres, con un 43% de mujeres […]
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Tribuna de Rebeca Ávila sobre marca personal en la revista Asuntos de Mujeres. Leer el texto completo aquí.
Entrevista en la revista Turismo de Lisboa, donde Rebeca Ávila habla sobre la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa de Accor.
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